Agenda Estratégica ESG

A cada sonho que brota, o mundo ganha algo novo

Para sonhar com um futuro melhor, precisamos realizar hoje as iniciativas que nos levem a crescer de forma sustentável. Por isso, desde 2013 a M. Dias Branco possui uma Agenda Estratégica ESG. Atualizada em 2022, nossa Agenda foi construída a partir da escuta de colaboradores, investidores, comunidade do entorno, fornecedores, clientes, consumidores, dentre outros, considerando a influência dos temas prioritários nas suas avaliações e decisões.

A identificação dos stakeholders foi realizada por meio das metodologias AA 1000 AccountAbility priciples (2018) e AA1000 AccountAbility Stakeholder Engagement Standard (2015). Essas metodologias primam pelo mapeamento baseado em aspectos de dependência, responsabilidade, tensão, influência e perspectivas diversas na relação com stakeholders. Além disso, embasamos os estudos com artigos e pesquisas científicas.

Pilares ESG e temas priorizados

Nossa Agenda Estratégia ESG está organizada nos pilares ESG (Environmental/Ambiental, Social e Governança). Cuidar do Planeta, Acreditar nas Pessoas e Fortalecer Alianças: esses são os pilares de desenvolvimento sustentável da M. Dias Branco. Os 15 temas priorizados que compõem os pilares ESG são considerados de grande importância para a continuidade dos nossos negócios. Portanto, em cada tema desenvolvemos ações buscando gerar cada vez mais iguadade, transparência, justiça social e preservação do meio ambiente.

Cuidar do
Planeta

Cuidar do Planeta

Gerenciar os impactos ambientais e promover a eficiência no uso dos recursos naturais.

Água

Energia

Mudanças climáticas

Resíduos

Embalagens e materiais plásticos sustentáveis

Combate à perda e ao desperdício de alimentos

Acreditar nas Pessoas

Promover o desenvolvimento social e o bem-estar das pessoas.

Relacionamento com as comunidades

Capital humano

Diversidade e inclusão

Saúde e segurança

Alimentos saudáveis e nutritivos

Segurança de alimentos

Fortalecer Alianças

Aprimorar a governança para um desenvolvimento sustentável em toda a nossa cadeia de valor.

Riscos e oportunidades em sustentabilidade

Governança, ética e integridade

Cadeia de valor sustentável

Metas públicas até 2030

Nós acreditamos que o crescimento da M. Dias Branco só é possível - e sustentável - se for bom para a empresa e para a sociedade. Por isso, a partir dos temas da Agenda Estratégica ESG, assumimos metas públicas que cumpriremos até 2030. Acesse os pilares ESG para acompanhar o avanço em cada uma das metas.

Cuidar do planeta (Ambiental)

Acreditar nas pessoas (Social)

Fortalecer alianças (Governança)

Gestão da Sustentabilidade

Nosso time de Sustentabilidade busca fortalecer as práticas sustentáveis nas dimensões chaves do negócio da M. Dias Branco. Isso ocorre por meio da atuação dos grupos de trabalho (GTs), com suas respectivas metas e indicadores em cada tema prioritário. Além disso, há o reporte e acompanhamento nas seguintes instâncias: Comitê de Sustentabilidade, Comitê ESG e Conselho de Administração. Como parte da governança dos temas prioritários, existe a Política de Sustentabilidade, que norteia o posicionamento da Companhia.

Nossa jornada

em sustentabilidade

Ao compartilhar nossa linha do tempo com os principais marcos da nossa jornada, buscamos inspirar outras empresas a seguirem o mesmo caminho rumo a um mundo onde todos possam sonhar, realizar e crescer.

2013

1º Agenda Estratégica de Sustentabilidade

2014

Implantação da área de sustentabilidade e criação dos GTs de sustentabilidade.

2015

Divulgação do 1º Relatório Anual de Sustentabilidade

2016

Criação do comitê execultivo de sustentabilidade

2017

Adoção de metas de sustentabilidade no gerenciamento pelas diretrizes (GPD)

2018

Adesão aos objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS) da ONU

2019

Adesão ao Pacto Global da ONU e adesão ao compromisso público cage-free

2020

MDIA3 passa a integrar o ISE e publicação do 1º reporte ao Carbon Disclosure Project (CDP) sobre mudanças climáticas com classificação B-

2021

Revisão da agenda estratégica de sustentabilidade

Criação do Comitê ESG

Adesão ao Pacto Empresarial pela integridade e contra a corrupção - ETHOS

2022

Lançamento da 2ª agenda estratégica de sustentatbilidade com metas 2022-2023 e adesão ao CEBEDS (Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável)

Reconhecimentos

Como resultado dos avanços conquistados pela M. Dias Branco nas diversas frentes ESG, temos sido reconhecidos pelo mercado com o ingresso em importantes índices de sustentabilidade e o recebimento de premiações que são referências. Estes reconhecimentos são um indicativo de que estamos no caminho certo, tornando nossa Companhia mais preparada para os desafios do presente e do futuro.

Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE)

Integramos a carteira do ISE da B3, um seleto grupo de empresas que possuem práticas sustentáveis integradas ao seu modelo de negócio. Seu objetivo é apoiar os investidores na tomada de decisão, além de incentivar as empresas a serem mais perenes por meio da sustentabilidade empresarial.

Índice de Carbono Eficiente (ICO²) da B3

Integramos a carteira ICO2, criado pela B3 em parceria com o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES). Este índice é composto por ações de empresas participantes do IBrX-50, que aceitaram assumir práticas transparentes em relação às suas emissões de gases estufa (GEE), afirmando a preocupação com o aquecimento global.

Nota AA no MSCI ESG Ratings

Realizada pela Morgan Stanley Capital International, visa medir a resiliência de uma empresa aos riscos ESG de longo prazo. As empresas são pontuadas em uma escala AAA-CCC relativa ao setor nas questões-chave mais relevantes com base no modelo de negócios da empresa. A MSCI ESG é uma das mais importantes organizações globais de avaliação de gestão e desempenho em ESG, servindo de guia para investimentos com foco em sustentabilidade. A M. Dias Branco obteve classificação AA em 2023.

Selo Great Place to Work 2023

Fomos certificados como uma excelente empresa para trabalhar pela GPTW, consultoria global de pesquisa de clima organizacional que avalia as práticas de gestão e programas desenvolvidos pelas empresas em diversas frentes, como papel da liderança, relação entre as pessoas, comunicação, senso de pertencimento, condições de trabalho, entre outros aspectos.

Índice Teva Mulheres na Liderança

Integramos o índice que é listado na B3 e gerido pelo banco Safra. Tem como objetivo selecionar as empresas com maior representatividade de mulheres no Conselho de Administração. Construído sobre a maior base de dados de diversidade de gênero do Brasil, mapeia mais de 150.000 cargos em todas as empresas listadas. Para criação do índice, são levadas em consideração as composições de Conselhos de Administração, Conselhos Fiscais, Diretoria Executiva e Comitês de Gestão.

IDiversa B3

Estamos entre as 20 empresas que mais valorizam a diversidade, de acordo com o IDIVERSA B3, índice pioneiro na América Latina, criado pela bolsa de valores do Brasil. O objetivo da medição é reconhecer empresas que se destacam na promoção da temática, impulsionar a representatividade e mensurar o desempenho das ações dessas companhias.

30% Mais Club

Fomos reconhecidos por essa iniciativa global que é voltada aos países do G20 (as 20 maiores economias do mundo) e tem por objetivo promover ao menos 30% de mulheres para os Conselhos de Administração das 100 maiores Companhias listadas na B3. A M. Dias Branco tem mais de 40% do conselho formado por mulheres.

Disclosure Insight Action

Reportamos nossas práticas em relação às mudanças climáticas no Carbon Disclosure Project (CDP), que é uma organização sem fins lucrativos cujo objetivo é criar uma relação entre acionistas e empresas focada em oportunidades de negócio decorrentes do aquecimento global. Trata-se de um questionário formulado por investidores institucionais e endereçado às empresas listadas nas principais bolsas de valores do mundo, visando obter a divulgação de informações sobre as políticas de mudanças climáticas.

IGPTW

Em 2023, passamos a integrar a carteira IGPTW B3. Índice Criado em 2022, IGPTW é o resultado de uma carteira teórica de ativos, que contempla as melhores empresas para trabalhar, a partir do ranking da Great Place to Work (GPTW).

Certificação internacional Quality Assessment (QA)

Fomos certificados pelo Instituto de Auditores Internos do Brasil (IIA Brasil). Esta certificação é um atestado de que os nossos processos internos estão em acordo com o que há de mais avançado no mundo em termos de auditoria interna. O objetivo é atestar que as companhias estão trabalhando de acordo com o que foi estabelecido pela Estrutura Internacional de Práticas Profissionais (IPPF, na sigla em inglês).

Troféu Transparência

Em 2023, pela 6ª vez, fomos destaque no Troféu Transparência, organizado pela Associação Nacional dos Executivos de Finanças, Administração e Contabilidade (ANEFAC). A 27ª edição do prêmio nos reconhece pela clareza e qualidade das informações apresentadas nos demonstrativos financeiros, referente ao ano de 2022.

A cada sonho que brota, o mundo ganha algo novo ​