Nossa gente

União, compromisso
e respeito

Nossa maior riqueza é o capital humano

A qualidade do nosso time é o que faz da M. Dias Branco líder nacional na fabricação e venda de biscoitos e massas. Acreditamos que os colaboradores constituem o mais importante elemento para a geração de riquezas e mudanças sociais, por isso, são feitos investimentos constantes na capacitação e construção de um clima organizacional favorável ao alcance dos resultados.

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Nossas práticas

Confira nossas práticas de gestão de pessoas, onde buscamos desenvolver todo o time M. Dias Branco para entregar o melhor produto para nossos consumidores

Acreditamos que profissionais cada vez mais capacitados geram melhores resultados, por isso oferecemos treinamentos técnicos e também comportamentais, dentro ou fora da empresa. Entre as ações, destacamos o Programa de Desenvolvimento de Líderes, cursos on-line, Parceiros do Conhecimento, Trainees, Incentivo Educação, Elevação da Escolaridade, entre outros.

Valorizamos nossos profissionais, privilegiando o preenchimento de novas vagas com quem já trabalha conosco. Nossos colaboradores podem se candidatar para outras funções, áreas e até Unidades, participando de processos seletivos e construindo sua carreira. Assim, estimulamos o desenvolvimento e a valorização dos profissionais.

Nosso programa de Participação nos Lucros e Resultados contempla todos os colaboradores empregados, representando uma relevante ferramenta de valorização e de engajamento. Todos são mobilizados para o alcance das metas corporativas e setoriais estabelecidas para o ano, tendo êxito reconhecido por esse importante benefício.

Nossos colaboradores são desafiados – e motivados – a fazerem acontecer, desenvolvendo-se profissionalmente a cada dia. Possuímos uma sistemática de acompanhamento dos resultados bem estabelecida. Mensalmente, realizamos reuniões com as equipes em diversos níveis para avaliar indicadores de desempenho e construir planos de ação.

Colaboradores representando os diferentes setores se reúnem periodicamente para dialogar e levantar assuntos que podem ser comunicados de uma melhor forma nas unidades industriais.

Estimulamos nossos profissionais a manterem um estilo de vida saudável, pautado em hábitos equilibrados. Esse programa aborda temas como atividades físicas, saúde emocional, alimentação etc. Dentre as iniciativas, podemos destacar a Semana da Saúde, ginástica laboral, campanhas de vacinação, entre outras.

Encontro entre líderes (diretores e gerentes) e grupos de colaboradores para um diálogo aberto e transparente, onde são discutidos temas como carreira, valores, estratégias, perspectivas, entre outros assuntos.

Este programa estimula a prática de feedbacks entre os gestores e suas equipes. O intuito é criar momentos para reconhecer as qualidades e mostrar as oportunidades de melhorias, sempre visando desenvolver as competências consideradas essenciais para nossos profissionais.