Iniciativa reuniu ações presenciais e digitais para fortalecer a cultura organizacional e estimular o protagonismo das pessoas na construção do futuro da Companhia
Entre os dias 15 e 19 de julho, a M. Dias Branco promoveu a Semana da Cultura, iniciativa que mobilizou colaboradores de todas as unidades da Companhia no Brasil em uma programação voltada ao fortalecimento dos valores organizacionais e ao desenvolvimento de comportamentos alinhados à cultura da empresa.
Com atividades presenciais e digitais, a ação reforçou o compromisso da M. Dias Branco em investir continuamente no desenvolvimento de suas pessoas e em consolidar uma cultura que incentiva colaboração, protagonismo e evolução, elementos essenciais para a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais conectado ao propósito da Companhia.
A programação teve início com uma live de abertura que reuniu colaboradores de diferentes localidades para apresentar os avanços do Projeto de Evolução Cultural, compartilhar os principais destaques da semana e reforçar o papel de cada profissional na construção da cultura organizacional.
Ao longo da semana, o Circuito da Cultura percorreu as unidades da empresa com atividades interativas que aproximaram os colaboradores dos valores da Companhia, estimulando reflexões sobre como esses princípios se traduzem nas atitudes do dia a dia. A iniciativa também fortaleceu o sentimento de pertencimento e a conexão com a história e as marcas da M. Dias Branco.
Outro destaque foi o Pit Stop da Cultura, ação realizada com equipes comerciais e de logística externa. Por meio de dinâmicas, desafios e troca de experiências, a iniciativa promoveu conversas sobre os conceitos do Projeto de Evolução Cultural, tornando a cultura ainda mais presente na rotina operacional.
As lideranças também tiveram participação ativa por meio da iniciativa Líder de Valor, que incentivou gestores a conduzirem diálogos sobre os comportamentos esperados e a importância do exemplo na disseminação da cultura organizacional. A proposta reforçou o papel da liderança como agente de transformação e desenvolvimento das equipes.
Como continuidade da jornada de aprendizado, a M. Dias Branco também disponibilizou o Book do Colaborador, material que reúne os principais conceitos da cultura organizacional e apoia sua aplicação no cotidiano.
“A Semana da Cultura foi uma ação fundamental, fortalecendo para todos os colaboradores, quais as expectativas da Companhia para a vivência dos nossos valores. Líderes e colaboradores puderam perceber seu espaço para protagonizar na evolução cultural da M. Dias Branco. É em casa atitude, cada decisão, cada oportunidade de nos relacionar com colegas, clientes e consumidores que vivemos a nossa cultura na prática”, reforçou a gerente de Cultura e Experiência do Colaborador”, Elinalda Brito.
