Em celebração ao Dia do Comprador, encontro reconheceu as trajetórias dos profissionais e promoveu reflexões sobre propósito, empatia e a contribuição de cada pessoa para os resultados do negócio.
No último dia 24 de setembro, reunimos o time de Suprimentos para reconhecer a atuação dos compradores, promover um momento de reflexão sobre o propósito que orienta a atuação dos profissionais e compartilhar direcionamentos que contribuem para a evolução da área e a geração de valor para o negócio.
Realizado em formato híbrido, o encontro contou com profissionais nas unidades Eusébio, Jaboatão dos Guararapes e São Caetano do Sul, além de participantes on-line de diferentes localidades do Brasil. A programação integrou reconhecimento, propósito e direcionamento estratégico.
Denis Almeida, diretor executivo de Suprimentos, reconheceu as entregas da equipe e destacou o protagonismo dos profissionais nas conquistas da Companhia. O diretor também ressaltou a importância da empatia nas relações pessoais e profissionais, a partir do reconhecimento de que cada pessoa possui uma história de valor.
Em uma área marcada pelo diálogo, negociação e pela construção de parcerias, compreender diferentes contextos fortalece a colaboração, amplia as conexões e contribui para decisões mais consistentes.
Excelência e geração de valor
Como parte dos direcionamentos apresentados, o time revisitou a estrutura do Programa de Excelência em Suprimentos, o PEXS, que orienta a atuação da área entre 2025 e 2029.
O Programa busca garantir a continuidade dos resultados por meio da otimização e da formalização de processos, do compartilhamento de boas práticas e do fortalecimento de um ambiente de cooperação. Sua estrutura contempla quatro frentes: Conexões no negócio, Inteligência em compras, Transformação digital e Cultura M. Dias Branco.
A Transformação Digital também esteve entre os destaques do encontro. Com o direcionamento “Simplificar para gerar resultados”, a frente busca reduzir fricções na rotina, facilitar o acesso a informações e apoiar decisões baseadas em dados.
A proposta parte da revisão dos processos para simplificar atividades, organizar informações e automatizar tarefas. Com isso, o time pode direcionar ainda mais atenção a análises, decisões e iniciativas que geram valor para o negócio. A atuação integrada e a escuta ativa também foram apresentadas como elementos importantes para essa transformação.
Propósito e reconhecimento
A programação contou ainda com a palestra “O que te move? O poder do propósito para transformar desafios em criatividade e motivação”, conduzida por Kiko Kislansky. A apresentação convidou os participantes a refletirem sobre o que os impulsiona e sobre como a conexão com o propósito pode contribuir para enfrentar desafios, renovar a motivação e encontrar novas soluções.
A reflexão também dialogou com o propósito da M. Dias Branco de sonhar, realizar e crescer. Ao reconhecer o significado de sua atuação, cada profissional amplia sua contribuição para as conquistas coletivas.
O encontro também apresentou o Programa de Reconhecimento 2026, que valoriza histórias de sucesso nas categorias Savings & PMP, ESG, Automação & Melhoria de Processos e Integração. A iniciativa reconhece projetos que geram retorno para o negócio, promovem uma cadeia de suprimentos mais responsável, ampliam a eficiência e fortalecem a colaboração.
Ao conectar reconhecimento, propósito e direcionamento estratégico, o encontro reforçou o protagonismo dos compradores na construção de parcerias, na evolução dos processos e na geração de valor para a Companhia.
