Iniciativa da M. Dias Branco foi reconhecida pela Unimed Fortaleza na categoria Empresa Cliente de Grande Porte e já contabiliza mais de 30 mil interações e 4.500 colaboradores engajados
A Trilha Gamificada de Benefícios da M. Dias Branco conquistou o segundo lugar na 4ª edição do Prêmio Empresas que Cuidam 2026, promovido pela Unimed Fortaleza, na categoria Empresa Cliente de Grande Porte. O reconhecimento destaca a iniciativa, que utiliza inovação e tecnologia para aproximar os colaboradores dos benefícios oferecidos pela Companhia, incentivando o autocuidado e ampliando o acesso a informações sobre saúde, bem-estar e qualidade de vida.
Idealizado pela área de Benefícios, em parceria com as áreas de Comunicação, Cultura e Experiência do Colaborador e Medicina, o projeto foi desenvolvido para tornar o conhecimento sobre os benefícios corporativos mais acessível e envolvente. Para isso, promoveu uma jornada interativa, com missões, desafios, lives e ações presenciais, estimulando a participação dos colaboradores e a conexão com as iniciativas de cuidado oferecidas pela empresa.
Desde sua implementação, a Trilha alcançou mais de 30 mil interações e engajou 4.500 colaboradores, contribuindo para fortalecer a cultura de cuidado e incentivar o autocuidado entre as pessoas.
“Receber esse reconhecimento no Prêmio Empresas que Cuidam é motivo de muito orgulho, pois reforça que estamos no caminho certo: transformando benefícios em conhecimento, conhecimento em engajamento e engajamento em cuidado”, destacou Wellington Batista, gerente de Remuneração e Benefícios da M. Dias Branco.
Realizado pela Unimed Fortaleza, o Prêmio Empresas que Cuidam está em sua quarta edição e reconhece empresas, cooperativas e profissionais de Recursos Humanos que desenvolvem iniciativas inovadoras para promover ambientes corporativos mais saudáveis. A premiação valoriza práticas de gestão humanizada e estratégias que colocam a saúde e o bem-estar dos colaboradores no centro das organizações.
A conquista reforça o compromisso da M. Dias Branco com a valorização das pessoas e com o desenvolvimento de experiências que vão além da oferta de benefícios, fortalecendo o cuidado com os colaboradores e suas famílias.
