Iniciativa reuniu colaboradores de 11 unidades em uma jornada de desenvolvimento para fortalecer a excelência operacional
Transformar aprendizado em engajamento e desenvolvimento. Esse foi o objetivo da primeira edição da Copa GAs, iniciativa promovida pela M. Dias Branco que reuniu colaboradores de 11 unidades da Companhia em uma competição baseada em conhecimentos sobre excelência operacional.
Inspirada no universo do futebol, a iniciativa mobilizou 378 participantes, organizados em 63 equipes, em uma jornada que combinou capacitação técnica, integração e troca de experiências entre colaboradores de diferentes regiões do país.
A ação integrou a jornada do World Class Operations Management (WCOM), metodologia adotada pela Companhia para conectar pessoas, processos e tecnologia, fortalecendo uma cultura de melhoria contínua, inovação e geração sustentável de resultados.
Durante a competição, os participantes aprofundaram conhecimentos relacionados à metodologia TPM (Total Productive Maintenance), referência mundial em eficiência operacional e desempenho industrial. Para viabilizar a iniciativa, foram desenvolvidas mais de 500 perguntas com base no conteúdo do curso disponibilizado aos colaboradores, além de transmissões ao vivo que ampliaram a interação entre as unidades participantes.
Mais do que uma competição, a Copa GAs promoveu o compartilhamento de conhecimento e incentivou o protagonismo dos colaboradores no desenvolvimento das operações.
Para Morgana Carvalho, gerente Industrial e líder do Pilar Gestão Autônoma na metodologia WCOM, o principal resultado foi consolidar o aprendizado como parte da rotina das equipes e fortalecer o desenvolvimento conjunto das pessoas.
O impacto da iniciativa também foi destacado por Sérgio Ricardo, gerente executivo Industrial, que ressaltou como uma ideia surgida em uma unidade pode ganhar escala e mobilizar colaboradores de todo o Brasil em torno de um mesmo objetivo.
Para Yunare Targino, gerente executivo de Performance em Supply Chain, a Copa GAs reforçou a importância do conhecimento na construção da cultura organizacional, conectando aprendizado e aplicação prática no dia a dia das operações.
Já Climério Carvalho, diretor Técnico e de Operações, destacou o comprometimento dos participantes e o esforço das equipes envolvidas na realização do projeto, reforçando o valor do desenvolvimento contínuo para a formação de equipes cada vez mais preparadas.
A equipe da unidade Eusébio (CE) conquistou o primeiro lugar da competição, encerrando uma trajetória marcada por dedicação, engajamento e espírito de equipe.
Ao longo da jornada, os participantes estudaram, compartilharam experiências e aprofundaram seus conhecimentos, reforçando o compromisso da M. Dias Branco com a excelência por meio do desenvolvimento das pessoas.
