Campanha reforça o compromisso da Companhia com a saúde mental e o bem-estar emocional dos colaboradores
Na M. Dias Branco, saúde mental não é apenas uma pauta pontual – é uma prática diária que permeia a cultura organizacional. E durante o mês de setembro, esse cuidado ganha ainda mais força com a campanha Setembro Amarelo, promovida pelo Programa Levemente, que vem transformando a forma como falamos e agimos em relação ao bem-estar emocional dentro da Companhia.
Mais do que uma campanha, o Setembro Amarelo é um convite à reflexão e à ação. Ele integra uma estratégia estruturada de saúde mental corporativa que une dados, escuta ativa e ações concretas para promover ambientes mais saudáveis e humanos. O Programa Levemente atua em três frentes principais:
- Base de dados estruturada, que orienta decisões e estratégias de cuidado;
- Serviços de atendimento psicológico gratuitos e acessíveis para todos os colaboradores;
- Atividades de promoção e prevenção, que fortalecem a cultura de saúde emocional na organização.
Neste ano, a campanha traz o tema “Cuidar é prevenir: repare nos sinais, mude o seu caminho”, com foco na prevenção ao suicídio e na conscientização sobre a importância da preservação da vida. A proposta é estimular o reconhecimento de sinais de alerta – como estresse crônico, ansiedade, esgotamento e vícios digitais – e incentivar mudanças de hábitos simples que impactam positivamente a saúde mental.
Programação Especial
Ao longo do mês, diversas ações foram realizadas para engajar os colaboradores e ampliar a conscientização:
- Live para toda a Companhia com o tema “Quando o alerta é silencioso: sinais que não podem passar batido”, promovendo uma conversa acessível e acolhedora sobre sinais emocionais muitas vezes ignorados ou normalizados. A live também abordou riscos externos, como os jogos de aposta online, que afetam a saúde mental e podem estar relacionados ao aumento de pensamentos suicidas.
- Rodas de conversa em formato online e presencial em todas as unidades, criando espaços seguros para diálogo e escuta ativa.
- Dinâmicas presenciais de engajamento e sensibilização sobre o tema.
- Programação exclusiva para lideranças, com o tema “Liderança Responsável: repare em si, inspire o outro”, reforçando a importância do autocuidado e da escuta ativa como pilares de uma liderança humanizada.
- Lançamento de guias informativos, com protocolos de atuação em primeiros socorros psicológicos, suporte em situações de crise e outras temáticas sensíveis.
Impacto e Engajamento
O Programa Levemente já realizou, somente neste ano, cerca de 900 atendimentos por meio do serviço de Plantão Psicológico, gratuito e acessível a todos os colaboradores. Além disso, são promovidas mensalmente rodas de conversa abertas e outras exclusivas para lideranças, fortalecendo a cultura de cuidado emocional na organização.
Segundo Fernandda Lopes, colaboradora da área de Cultura e Clima Organizacional da Companhia e responsável pelo Programa Levemente:
“Notamos que as ações são muito bem recebidas em todos os níveis da organização. Além dos NPS que ficam no nível da excelência, é muito comum os colaboradores trazerem em suas falas o quanto esses momentos impactam positivamente dentro e fora da empresa. Costumo dizer que saúde mental na M. Dias Branco é pauta o ano inteiro, mas não podemos deixar de aproveitar o destaque que o tema ganha em setembro para abordá-lo com ainda mais força por aqui.” A campanha Setembro Amarelo reforça o compromisso da M. Dias Branco com a construção de um ambiente de trabalho mais saudável, acolhedor e consciente – onde cuidar de si e do outro é parte essencial da nossa cultura.
