Agenda - M. Dias Branco

Con cada sueño que brota, el mundo gana algo nuevo

Un mundo mejor

Nuestra Agenda de Sostenibilidad se relanzó en marzo de 2022 y tiene objetivos a alcanzar para 2030, abarcando 15 temas prioritarios, basados en tres pilares que representan el ASG (Ambiental, Social y Gobernanza):

Cuidando el planeta (Ambiental)

Creer en las personas (Social)

Fortalecer alianzas (Gobernanza)

Los objetivos se centran en los temas: agua, energía, cambio climático, envases sostenibles, relación con las comunidades, capital humano, diversidad e inclusión.

La salud y la seguridad, los alimentos saludables y nutritivos y la cadena de valor sostenible también forman parte de los temas prioritarios de sostenibilidad de la Compañía.

Los temas de seguridad alimentaria, riesgos y oportunidades en sostenibilidad, gobernanza, ética e integridad, y lucha contra la pérdida y el desperdicio de alimentos se han añadido y comienzan a conformar esta estrategia a partir de ahora.

Proceso de definición de la agenda

En el proceso de definición de la agenda (2022-2030) se realizó análisis de riesgos, análisis de estrategias, benchmark y consulta con contenido interno y externo para identificar las tendencias globales en el sector alimentario y los principales impactos de este sector.

Escuchar a las partes interesadas

Escuchamos a inversionistas, la comunidad circundante, empleados, proveedores, clientes, consumidores, entre otros, considerando la influencia de temas prioritarios en sus evaluaciones y decisiones. La identificación de las partes interesadas se realizó a través de las metodologías AA 1000 AccountAbility priciples (2018) y AA1000 AccountAbility Stakeholder Engagement Standard (2015). Estas metodologías sobresalen en el mapeo basado en aspectos de dependencia, responsabilidad, tensión, influencia y diversas perspectivas en la relación con los grupos de interés.

Gestión de la Sostenibilidad

La implementación de la Agenda de Sostenibilidad permite el fortalecimiento de prácticas sostenibles en las dimensiones clave del negocio de M. Dias Branco. La gobernanza se lleva a cabo a través del desempeño de grupos de trabajo (GT), con sus respectivos objetivos e indicadores en cada tema prioritario. Además, hay informes y monitoreo en los siguientes casos: Comité de Sostenibilidad, Comité ASG y Consejo de Administración. Como parte de la gobernanza de los temas prioritarios, existe la Política de Sostenibilidad, que guía la posición de la Compañía.

¡Avances ya conseguidos!

En la agenda anterior (2013-2021), ya hemos logrado la mayoría de los objetivos. La agenda actual (2022-2030) favorece la gestión de los impactos ambientales, la eficiencia en el uso de los recursos naturales, la promoción del desarrollo social y el bienestar de las personas y la mejora de la gobernanza para el desarrollo sostenible en toda nuestra cadena de valor.

Compromisos

Nuestro sueño se hace realidad todos los días porque también logra muchos otros. Y esto solo es posible gracias a los compromisos que tenemos con la sociedad y el medio ambiente. Por lo tanto, M. Dias Branco tiene compromisos públicos que están relacionados con la sostenibilidad. Conócelos:

Pacto Mundial de las Naciones Unidas

El Pacto Mundial fue definido por la ONU como una iniciativa voluntaria, que es incorporada por "líderes corporativos comprometidos e innovadores" y se basa en pautas favorables al crecimiento sostenible y la ciudadanía. Por lo tanto, estamos comprometidos públicamente a contribuir al logro de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que están relacionados con la protección del medio ambiente, la responsabilidad social, la ética y la lucha contra la corrupción.

Consejo Empresarial Brasileño para el Desarrollo Sostenible (CEBDS)

Somos miembros de CEBDS, una organización que promueve la coordinación con los gobiernos y la sociedad civil para promover el desarrollo sostenible, intermediando discusiones sobre nuevas regulaciones, tendencias de mercado y prácticas relacionadas, por ejemplo, con el cambio climático, la fijación de precios del carbono, entre otros.

Pacto Empresarial por la Integridad y contra la Corrupción

Nos comprometemos públicamente a divulgar la legislación anticorrupción brasileña a nuestros empleados y partes interesadas, con el objetivo de su servicio completo. Además, prohibimos cualquier forma de soborno y valoramos la transparencia de la información.

Compromiso con el bienestar animal

En línea con las tendencias mundiales en las prácticas de bienestar animal, integramos el compromiso Cage Free en nuestro proceso de producción, comprometiéndonos a utilizar huevos de gallina 100% libres de jaulas en todos nuestros productos, completando la transición para 2025.

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Compromiso con la inclusión

Valoramos la diversidad y nos oponemos a los prejuicios y la discriminación de cualquier tipo. Reforzamos nuestro compromiso de proporcionar un entorno inclusivo para las personas con discapacidad. Nuestro sitio es 100% accesible en Lengua de Señas Brasileña (Libras), a través del intérprete virtual Maya, que traduce todos los contenidos publicados en la página. El acceso a la información es un derecho de todos.

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)

Em 2020, realizamos uma profunda análise das conexões do negócio com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, identificando de que forma impactamos positiva e negativamente cada um dos 17 ODS, sendo que priorizamos 8 deles. Os ODS são uma coleção de 17 metas globais, estabelecidas pela Assembleia Geral das Nações Unidas.