Na M. Dias Branco, o orgulho e o respeito à diversidade não se limitam a um mês específico ou a uma data comemorativa; as ações prevalecem durante o ano inteiro. Por isso, no mês de agosto, foi realizada em toda a Companhia a Semana da Diversidade 2023. Em um cronograma planejado com muita dedicação e cuidado, foi organizada uma programação com o objetivo alcançar todos os níveis hierárquicos da Empresa e inovar nos modelos de execução das atividades.
Durante uma semana inteira dedicada ao tema, aconteceram diversas programações, dentre elas, o lançamento do PODiverso, o podcast mais plural da M. Dias Branco. Esse podcast foi criado para abordar temas de Diversidade, Equidade e Inclusão. No primeiro episódio, o coordenador de Comunicação, Elves Rabelo, e Sissi Machado, Especialista em Saúde Mental, Diversidade e Inclusão, tiveram uma conversa sobre Comunicação Inclusiva e Não Violenta com Cândido Lima, responsável pela frente de Diversidade, Equidade e Inclusão da M. Dias Branco.
E quando se trata de proporcionar um ambiente de trabalho ainda mais inclusivo e livre de preconceitos, é estratégico e necessário o engajamento da liderança. Pensando nisso, foi promovido um treinamento para a gestão sobre vieses inconscientes de gênero. Para esse momento de aprendizado, foi realizada uma reunião online, contando com a participação de 114 líderes, de todas as unidades. Além disso, foi lançado o guia “Liderança que Acolhe” para auxiliar ainda mais a liderança na jornada de tornar a empresa mais inclusiva.
No decorrer da semana, aconteceu um ciclo de lives abordando várias dimensões da Diversidade. A primeira palestra teve como título “Somos Diversos”, ministrada por Sônia Lesse, que falou sobre a desconstrução de estereótipos. No dia seguinte, aconteceu a palestra “Somos Únicos”, com Vinicius Schimidt, abordando a importância da segurança psicológica. Para encerrar a semana com chave de ouro, o convidado foi Reinaldo Bulgarelli, uma referência nacional, para apresentar a palestra “Somos Plurais”, ressaltando a importância de promover uma cultura inclusiva.
A M. Dias Branco avança cada vez mais em sua jornada de Equidade e Inclusão, trabalhando dia a dia para tornar a empresa ainda mais inclusiva. Cândido Lima, responsável pela frente de Diversidade, Equidade e Inclusão da Companhia, ressaltou a importância da semana: “Realizar uma semana como essa reflete muito bem o atual momento de nossa Companhia. Queremos progredir ainda mais nas temáticas de Diversidade; o Respeito é um de nossos valores, e precisamos demonstrar na prática nossa atenção e cuidado com nossas pessoas. Temos uma meta pública de aumentar o número de mulheres em posições de liderança e estamos investindo firmemente em ações de equidade e inclusão.”
As lives realizadas ficam disponíveis na rede social da Companhia, o Workplace, podendo ser acessada a qualquer momento por todos os colaboradores. Já o podcast, pode ser ouvido e assistido no Spotify, através do link: https://bit.ly/podiverso.
