Actuamos para reducir el desperdicio y ampliar el acceso a una alimentación saludable y nutritiva. Por medio del programa Nutrir el Mañana, donamos alimentos a más de 120 instituciones; con el programa Alimentando Sueños, ofrecemos capacitaciones en gastronomía, favoreciendo la generación de ingresos para las familias y, en consecuencia, el acceso a ítems básicos como la alimentación. Con las marcas Fit Food y Jasmine, reforzamos nuestro portafolio de productos saludables ofrecidos a la población, mientras que la plataforma Alimentación Transforma brinda educación nutricional y bienestar, con la meta de impactar a 10 millones de personas hasta 2030.

Promovemos un ambiente de trabajo inclusivo, sustentado por una gobernanza sólida, metas públicas e indicadores claros de diversidad — como el objetivo de alcanzar el 40 % de mujeres en posiciones de liderazgo hasta 2030. Entre nuestras iniciativas, destacamos el Programa Mezcla para Todos, que fortalece la alfabetización y el desarrollo continuo de los colaboradores, y Conexión Mujer, que impulsa la carrera femenina por medio de capacitación y mentoría.  

Adoptamos prácticas que reducen la vulnerabilidad de las fuentes hídricas, invirtiendo en la reducción del consumo, en el reaprovechamiento y en el tratamiento del agua, siempre con un monitoreo especial en áreas de estrés hídrico. Entre nuestras metas, buscamos reducir el consumo a 0,40 m³ por tonelada producida y reutilizar el 30 % del agua hasta 2030, promoviendo un uso cada vez más sostenible y consciente de este recurso tan esencial para la vida.

Buscamos diversificar nuestra matriz energética con foco en fuentes renovables y en una mayor eficiencia en la industria, siempre alineados con nuestra Agenda Estratégica ASG 2030 y con el Programa Descarbonice. Con políticas internas sólidas y alianzas con parques eólicos y pequeñas centrales hidroeléctricas, tenemos la meta de alcanzar el 90 % de energía renovable hasta 2030, fortaleciendo una matriz más limpia, impulsando la modernización sostenible y contribuyendo a la resiliencia climática.

Promovemos el trabajo decente y el crecimiento sostenible con foco en la seguridad, la inclusión y el desarrollo local. Establecemos metas claras para ampliar la satisfacción de los colaboradores con el clima organizacional, fortalecer la presencia femenina en el liderazgo y prevenir accidentes laborales. También tenemos metas de priorización de compras a proveedores locales, contribuyendo al fortalecimiento del PIB nacional. Asimismo, mantenemos un diálogo abierto con los liderazgos comunitarios, garantizando que nuestras acciones atiendan las necesidades reales de las comunidades donde estamos presentes.