Líder nacional en pasta y galletas, M. Dias Branco , estableció su lugar entre las tres empresas mejor posicionadas de la Guía EXAME Melhores do ESG 2023, en la categoría Agroindustria, Alimentos y Bebidas. La evaluación contempla los principios que rigen una adecuada gestión centrada en las buenas prácticas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), reconociendo a las empresas que practican un capitalismo consciente, más humano e inclusivo, hacia una economía circular y colaborativa.
La ceremonia, que tuvo lugar en la noche (13), en São Paulo, reunió a las tres empresas con las prácticas más consistentes, divididas en varias categorías. «Para nosotros, ser reconocidos como una de las mejores empresas de Brasil en prácticas ASG es motivo de orgullo y estímulo. Es una señal de que vamos por el buen camino», afirma Tiago Timbó, gerente de Comunicación, Cultura y Sostenibilidad de M. Dias Branco.
La empresa anunció, a través del Informe Anual Integrado 2022, sus compromisos ASG a alcanzar en 2030, que abarcan 15 temas prioritarios bajo los siguientes pilares: Cuidar el Planeta (Medioambiental), Creer en las Personas (Social) y Fortalecer las Alianzas (Gobernanza).
Principales resultados
Como firmante del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (ONU), M. Dias Branco se guían por los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que conforman la agenda mundial.
Entre los principales avances ya señalados por M. Dias Branco están el uso de envases de plástico reciclables, compostables o biodegradables de los productos acabados, que ya ha alcanzado el 96,79%, y el objetivo de la empresa es alcanzar el 100%; el uso de energías renovables, que alcanzó el 32% para un objetivo del 90%; y la reutilización del agua, que alcanzó el 17,31% a lo largo del año 2022, para un objetivo del 30%.
La puntuación de la empresa en la categoría B del Carbon Disclosure Project (CDP) de Morgan Stanley Capital International (MSCI) subió a AA, y por tercera vez consecutiva se mantuvo en la cartera del índice B3 de sostenibilidad corporativa (ISE).
En el apartado de diversidad, la empresa alcanzó el 23,24% de mujeres en puestos de liderazgo, para un objetivo del 40% en 2030. En julio de 2022, M. Dias Branco pasó a formar parte de la cartera del Teva ESG Mujeres en el Liderazgo (ETF ELAS11), gestionado por el Banco Safra y cotizado en B3, por tener un 40% del consejo de administración compuesto por mujeres.
Como en años anteriores, M. Dias Branco continuó contribuyendo fuertemente con la donación de alimentos para minimizar el hambre y el empeoramiento de la situación de vulnerabilidad de las familias, estimulando también el trabajo voluntario de los colaboradores. En 2022, se donaron 2.321 toneladas de alimentos a más de 100 instituciones benéficas y bancos de alimentos de todo Brasil.
Además, se fijó el objetivo público de llegar a 150.000 personas con el Programa de Fomento del Emprendimiento y la Profesionalización en el Sector Alimentario. Este objetivo está relacionado con el programa Alimentando Sueños, en el que la empresa establece asociaciones con instituciones para una formación que ayude a promover la inclusión social y económica, formando profesionales para el mercado gastronómico o para el emprendimiento, reforzando la empleabilidad y ayudando a superar la pobreza. Para el año 2022 se fijó el objetivo de llegar a 1.000 personas y, en total, se llegó a 4.078, la mayoría mujeres de comunidades cercanas a las unidades industriales.
«La sostenibilidad está integrada en todo el funcionamiento de M. Dias Branco. Hace diez años establecimos la gestión de temas prioritarios y seguimos avanzando año tras año. El reconocimiento a los Mejores de ESG 2023 sirve de palanca para alcanzar los compromisos públicos que hemos adquirido hasta 2030″, concluye Timbó.
