No dia 28 de junho é celebrado o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+, uma data de grande importância histórica e social. Este dia remonta ao ano de 1969, quando ocorreram os distúrbios de Stonewall, em Nova York, marcando o início do movimento moderno pelos direitos LGBT. Desde então, essa data se tornou um símbolo de resistência, orgulho e luta por igualdade.
Na M. Dias Branco, acreditamos que o orgulho em pertencer e o respeito mútuo são pilares fundamentais para a construção de um ambiente de trabalho inclusivo e diverso. Nosso compromisso com a diversidade está intrinsecamente ligado aos valores da nossa Companhia, que promove a igualdade e a inclusão em todas as suas formas.
Em referência a este dia tão significativo, lançamos um episódio especial do nosso podcast, o PODiverso, programa criado para dar voz aos nossos colaboradores. Nessa edição, com o título “Representatividade no Prato: Sabor em Cada Voz”, trazemos histórias inspiradoras de pessoas que fazem a diferença na M. Dias Branco.
Neste episódio, contamos com a participação de três colaboradores, dentre eles, dois que ocupam cargo de liderança em diferentes áreas da Companhia, a fim de que tenhamos uma visão geral acerca do ponto de vista de cada um deles. Os nossos convidados foram: Sara Toller, coordenadora da área de Comunicação Externa; Dionata Tabosa, supervisor da área Industrial e Ylari Monteiro, auxiliar de Escritório. Eles compartilharam suas trajetórias, conquistas e os desafios enfrentados ao longo de suas carreiras, muitas vezes marcados por suas escolhas e posicionamentos. Suas histórias são exemplos vivos de resiliência e determinação, e nos mostram a importância de um ambiente onde todos se sintam valorizados e respeitados.
Temos orgulho de contar com uma liderança também composta por pessoas LGBTQIAPN+, cuja diversidade enriquece e fortalece nossa equipe. Fabiana Prado, nossa Gerente de Cultura e Clima Organizacional, reforça esse compromisso com a seguinte mensagem: “Na M. Dias Branco, acreditamos que a diversidade é um valor essencial para o crescimento e inovação. Nossa equipe diversa nos permite enxergar o mundo sob diferentes perspectivas, promovendo um ambiente de respeito e colaboração. Temos orgulho de cada membro da nossa equipe e de suas contribuições para tornar nossa Companhia um lugar mais inclusivo e acolhedor.”
Convidamos todos a acompanhar esse episódio especial do nosso PODiverso e a celebrar conosco o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+. Juntos, continuaremos a construir um futuro em que a diversidade e o respeito sejam sempre valorizados e promovidos.
