Gestão de Pessoas

A qualidade do nosso time é o que faz da M. Dias Branco líder nacional na fabricação e venda de biscoitos e massas. Acreditamos  que os colaboradores constituem o mais importante elemento para a geração de riquezas e mudanças sociais, por isso, são feitos investimentos constantes na capacitação e construção de um clima organizacional favorável ao alcance dos resultados.

Se você tem interesse em conhecer mais sobre o time da M. Dias Branco, siga nosso perfil no LinkedIn clicando aqui.

Abaixo, compartilhamos algumas das nossas práticas de Gestão de Pessoas:

 

Acreditamos que profissionais cada vez mais capacitados geram melhores resultados, por isso oferecemos treinamentos técnicos e também comportamentais, dentro ou fora da empresa. Entre as ações, destacamos o Programa de Desenvolvimento de Líderes, cursos on-line, Parceiros do Conhecimento, Trainees, Incentivo Educação, Elevação da Escolaridade, entre outros.

 

 

Nossos colaboradores são desafiados – e motivados – a fazerem acontecer, desenvolvendo-se profissionalmente a cada dia. Possuímos uma sistemática de acompanhamento dos resultados bem estabelecida. Mensalmente, realizamos reuniões com as equipes em diversos níveis para avaliar indicadores de desempenho e construir planos de ação.

 

 

Valorizamos nossos profissionais, privilegiando o preenchimento de novas vagas com quem já trabalha conosco. Nossos colaboradores podem se candidatar para outras funções, áreas e até Unidades, participando de processos seletivos e construindo sua carreira. Assim, estimulamos o desenvolvimento e a valorização dos profissionais.

 

 

Nosso programa de Participação nos Lucros e Resultados contempla todos os colaboradores empregados, representando uma relevante ferramenta de valorização e de engajamento. Todos são mobilizados para o alcance das metas corporativas e setoriais estabelecidas para o ano, tendo êxito reconhecido por esse importante benefício.

 

 

Colaboradores representando os diferentes setores se reúnem periodicamente para dialogar e levantar assuntos que podem ser comunicados de uma melhor forma nas unidades industriais.

 

 

 

Encontro entre líderes (diretores e gerentes) e grupos de colaboradores para um diálogo aberto e transparente, onde são discutidos temas como carreira, valores, estratégias, perspectivas, entre outros assuntos.

 

 

 

Estimulamos nossos profissionais a manterem um estilo de vida saudável, pautado em hábitos equilibrados. Esse programa aborda temas como atividades físicas, saúde emocional, alimentação etc. Dentre as iniciativas, podemos destacar a Semana da Saúde, ginástica laboral, campanhas de vacinação, entre outras.

 

 

Por meio de parcerias firmadas com outras empresas, nossos profissionais recebem descontos exclusivos na compra de diversos produtos e serviços.

 

 

 

 

Este programa estimula a prática de feedbacks entre os gestores e suas equipes. O intuito é criar momentos para reconhecer as qualidades e mostrar as oportunidades de melhorias, sempre visando desenvolver as competências consideradas essenciais para nossos profissionais.

 

 

Periodicamente, realizamos uma pesquisa de clima organizacional, conduzida por uma consultoria especializada, dando a oportunidade aos colaboradores de opinarem sobre as iniciativas da empresa. Os dados obtidos a partir da pesquisa são utilizados para construção de planos de ação que buscam tornar o ambiente de trabalho.

 

 

Datas Comemorativas

Ao longo do ano, temos uma programação especial para celebrar datas importantes, como Dia do Trabalho, Homenageados por tempo de empresa, Celebrações de fim de ano etc.